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安徽省以知促行 凝聚改革發展正能量
來源:安徽宏志建設工程有限責任公司   發布時間:2016-04-05   被閱讀3599次

   “調轉促”緊鑼密鼓,脫貧攻堅只爭朝夕,重要領域和關鍵環節改革持續發力……步入“十三五”開局之年,安徽廣大干部群眾正以奮發有為的精神狀態,投身改革發展的火熱實踐。
    以知促行、實干興皖。安徽省把“三嚴三實”要求貫穿于改革發展穩定各項工作中,通過專題教育有效提升各級領導干部干事創業的精氣神,凝聚起黨員群眾自覺奉獻的正能量,為推動經濟社會發展增添了強大動力。
注重學用結合,強化黨員干部責任意識和擔當精神
    一切難題,只有在實干中才能破解;一切辦法,只有在實干中才能見效。
    省委明確要求,開展“三嚴三實”專題教育,要聚焦勇于擔當,查找謀事不實、創業不實的問題,腳踏實地,開拓創新,真抓實干,確保新常態下實現新發展。
    省委常委會堅持學用結合,把專題教育與做好當前工作結合起來,以新發展理念為引領,深入實施調轉促“4105”行動計劃,精心研究謀劃“十三五”發展,統籌做好穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險各項工作,用事業發展的成效檢驗專題教育成果。
    把“嚴”和“實”的標準樹起來,向庸懶散漫現象“亮劍”。去年8月起,結合“三嚴三實”專題教育,全省組織開展強化責任擔當、認真解決懶政怠政問題專項行動,著力解決干部隊伍中存在的精神狀態不佳、工作標準不高、工作落實不力、擔當意識不強、創新精神不夠、工作紀律散漫等六個方面問題。省委、省政府先后兩次組成20個調研組,結合督查中央和省重大決策部署貫徹落實情況,對全省專題教育情況開展督查調研。
    馬鞍山市創新教育方式,通過“每日短信”“每周一文”“每月經典”等載體,引導黨員干部做到心中有責、敢于擔當。宣城市結合專題研討開展“馬上就辦、辦實辦好”大討論活動,從思想深處入手,強化服務意識,提高辦事效率。阜陽市潁東區組織“百人宣講團”“微宣講團”“藝術化宣講團”,大力宣傳焦裕祿、谷文昌、楊善洲、沈浩等先進典型,形成崇尚先進、奮發有為的濃厚氛圍。
    激發新狀態,實現新作為。各地深化專題教育的一系列舉措,進一步強化了黨員干部責任、擔當、創新、進取和奉獻意識,干事創業的工作作風更扎實,精神狀態更飽滿。
    勇于攻堅克難,爭當全面深化改革的促進派、實干家
    敢不敢闖險灘、啃硬骨頭,能否堅定不移地推動改革攻堅步伐,是衡量干部思想上是否合格、作風上是否過硬的重要標準。
    面對經濟發展新常態,我省堅持把“三嚴三實”專題教育作為全面深化改革的強大動力,用改革的辦法破解難題、推動發展。圍繞“去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板”五大目標任務,各級各部門深入開展調查研究,搞好基礎數據測算,摸準吃透重點行業和企業的具體情況,努力完善方案、細化舉措、壓實責任,以釘釘子精神認真抓好每個環節、每道工序,確保“三去一降一補”任務精準落地。
    農村承包地塊四至界限模糊,權益歸屬不清,困擾現代農業發展。我省以嚴的精神、實的作風推動農村土地承包經營權確權登記頒證試點,各地嚴守政策底線,依法規范操作,高標準、高質量完成試點任務,做到“確實權、頒鐵證”。
    簡政放權,是壯士斷腕的“自我革命”。我省迎難而上,在全國率先實現權責清單省市縣鄉四級政府全覆蓋。省編辦結合專題教育,圍繞“三聚焦、三查找、三確保”主線,以“清單思維”為各項改革排出時間表、明確路線圖,確保不留尾巴、不留死角、不搞變通,政府權力運行監管制度更加健全,公共服務清單建設有序推進。
正確理解改革,大力支持改革,積極投身改革。全省各級黨組織和廣大領導干部通過專題教育,進一步堅定了改革決心和信心,強化了推動改革的思想自覺和行動自覺,積極爭當全面深化改革的促進派、實干家,扎實做好系統推進全面創新改革試驗、新型城鎮化綜合試點、農村綜合改革等工作,一批重點領域和關鍵環節改革取得突破性進展。
    堅持腳踏實地,用干部“辛苦指數”提升群眾“幸福指數”
    “街道落實‘三嚴三實’要求,健全為民辦事代理制,我們要隨身攜帶移動終端,上門為居民辦理養老、社保等相關事務。干得好不好直接關系工資待遇。 ”在合肥市金大塘社區,工作人員歐陽月光一周至少有3天“跑著辦公”。
作風嚴不嚴、實不實,為民服務的效能是最好的試金石。通過“三嚴三實”專題教育,我省教育引導各級領導干部牢固樹立群眾觀念、不斷增強服務意識,認真解決企業和群眾在生產生活中遇到的實際困難。

    省政府負責同志聯系市和精準幫扶省屬企業工作機制的建立,正是踐行“三嚴三實”的生動體現。通過定期深入鄉鎮社區、企業等基層和一線實地調研,研究謀劃發展思路和舉措,及時幫助解決發展中遇到的問題,逐步形成分級分層幫扶基層和企業的格局。
    在蕪湖,機關聯系基層、干部聯系群眾“雙聯系”工作成為專題教育的重要載體,通過全面構建市、縣、鎮、村四級群眾工作網絡,探索建立市、縣兩級“雙聯系”管理平臺,選派520名機關年輕干部到聯系點掛職,直接聯系服務群眾的渠道進一步拓寬。
    結合專題教育,濉溪縣在全縣各村(社區)建立黨群服務工作站,包村(社區)的鎮(園區)、縣直部門干部每周1次到工作站,聯系的縣級領導干部每月1次駐工作站,實現服務群眾零距離。碭山縣組織“領導蹲點聯戶、部門結對聯建、干部結對聯戶”,全縣4900名干部共聯系12000余戶群眾,解決實際困難和問題6375件,將專題教育成果落到了實處。

    把擔當精神立起來,把嚴的標準樹起來。全省各級黨組織和廣大黨員干部在專題教育中,腳踏實地為民服務,社會反映強烈的就業難、看病難、辦事難等問題得到有效緩解,一大批信訪積案得到化解,人民群眾的獲得感和滿意度進一步提升。

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